Directeur(trice) de la maintenant et entretien

As-tu l’énergie, l’audace et le goût de te dépasser dans de nouveaux défis? Tu as un solide savoir-faire en gestion d'équipes, de bâtiments et d'entretien? Si tu veux être un acteur clé dans le succès d’Entreposage Herger et rejoindre notre équipe de direction pour offrir un service de haut calibre à nos entrepôts; on cherche quelqu’un comme toi pour faire avancer les choses !

Nous ouvrons un poste de Directeur(trice) maintenance et entretien pour nos sites de Saint-Hyacinthe et de Saint-Hubert!

TU ES NOTRE FUTUR(E) DIRECTEUR(TRICE) SI...

• La gestion des priorités et des imprévus en continue, c’est ta zone de confort;
• Service et collaboration sont au cœur de ton style de leadership;
• Tu recherches un milieu de travail où plaisir et productivité sont en parfaite harmonie;
• La gestion multisite t'interpelle (Saint-Hyacinthe et Saint-Hubert);
• Tu t'y connais en entreposage et en sécurité alimentaire;

NOTRE ENGAGEMENT :

Chez Herger, on le sait que notre équipe fait toute la différence! Elle se démarque par son esprit d’unité, son audace, sa compétence et l’implication de tous et chacun dans le succès de l’entreprise.

NOS ATTENTES :

À titre de Directeur(trice) maintenance et entretien, tu auras la responsabilité de diriger une équipe de 6 à 10 personnes dans un contexte multisite. Tu devras coordonner les activités de ton département de concert avec les réalités opérationnelles tout en respectant les échéanciers fixés par l'entreprise et les exigences de nos certifications alimentaires.

CHEZ HERGER, LE(LA) DIRECTEUR(TRICE) MAINTENANCE ET ENTRETIEN DOIT :

• Assurer la maintenance optimale des bâtiments, des terrains et des installations et autre actifs à sa charge en matière de gestion et planification des travaux, de coûts des travaux et de priorisation de ceux-ci;
• Identifier les améliorations potentielles liées à la gestion des actifs;
• Collaborer avec les directeurs des divers départements;
• Élaborer un plan d’action et en assurer le suivi;
• Effectuer la gestion du personnel d’entretien et de maintenance en appliquant les valeurs de l’entreprise;
• Effectuer la gestion des firmes externes en matière d’entretien (sélection, évaluation, etc..);
• Assurer le respect des procédures établies par l'entreprise (SQF & SST);
• Planifier et évaluer les besoins de formation des employés;
• Maintenir un climat de travail sain et motivant pour son équipe;
• Agir en tant que responsable du programme d’entretien préventif des équipements et des bâtiments;
• Agir en tant que responsable du programme d’entretien ménager de tous les entrepôts;
• Assurer la gestion du programme informatique d’entretien (Buildspace);
• Effectuer les appels d’offre et les présenter au DG lorsque nécessaire;
• Contribuer à la préparation ainsi qu’à l’atteinte des objectifs budgétaires;
• Planifier et vérifier l'exécution des travaux de l’entretien tout en validant la qualité d'exécution;
• Planifier et coordonner les activités de son équipe en optimisant les ressources et les moyens mis à sa disposition en fonction des contraintes opérationnelles;
• Établir et concrétiser une planification quotidienne des travaux à effectuer selon les priorités établies par le directeur du département;
• Fixer les priorités de maintenance à long et moyen terme en fonction de la politique de maintenance et des objectifs établis;
• Piloter la performance de l’entretien en s’appuyant sur la démarche d’amélioration continue;
• Gérer les appels d’urgence;
• Participer à diverses réunions;
• Agir en tant que responsable des tournées d’inspection des entrepôts;
• Toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

HUMAINEMENT

• Sens collaboratif et analytique développé;
• Excellent sens de l'organisation, de gestion du temps et des priorités;
• Aptitudes de communication/Écoute active;
• Esprit d'équipe et désir de faire une différence au quotidien;
• Incarner et promouvoir les valeurs de l’entreprise;

TECHNIQUEMENT

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel, idéalement multisite;
• Expérience et connaissances en réfrigération (un atout important)
• Expérience et connaissance en mécanique de chariot élévateur (un atout);
• Maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit);
• Facilité à travailler avec des outils informatiques.

Et si c’était le début de quelque chose de grand? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !