Spécialiste de l’acquisition de talents

Es-tu une personne proactive, débordante d'énergie et prête à relever de nouveaux défis? Tu es passionné(e) par la recherche des meilleurs talents? Si tu veux jouer un rôle clé dans le succès d’Entreposage Herger en t'intégrant à l’équipe en place pour offrir une expérience-candidat exceptionnelle; nos chemins sont faits pour se croiser! On ouvre un poste de Spécialiste en acquisition de talents!

TU ES NOTRE FUTUR(E) CANDIDAT(E) SI...

• Tu as un sens de l'analyse comportementale aiguisée;

• Pour toi, l'entrevue d'embauche doit être axée sur la découverte de l'humain plutôt qu'un questionnaire sans saveur;

• Tu recherches un milieu de travail où plaisir et productivité sont en parfaite harmonie;

• La gestion multisite vous interpelle.

• Tu t'y connais en réseaux sociaux et que tu aimes user de créativité pour dénicher les meilleurs talents possibles

NOTRE ENGAGEMENT :

Chez Herger, on le sait que notre équipe fait toute la différence! Elle se démarque par son esprit d’unité, son audace, sa compétence et l’implication de tous et chacun dans le succès de l’entreprise. L’engagement et le travail d'équipe sont des valeurs primordiales au sein du clan RH et on recherche quelqu’un(e) qui partage ces valeurs et qui saura s’y intégrer pleinement!

NOS ATTENTES :

À titre de Spécialiste en acquisition de talents chez Entreposage Herger inc., tu devras dénicher les meilleurs(es) candidats(es) en fonction des besoins et des équipes déjà en place. Chez nous, le ¨fit¨est essentiel pour créer une synergie puissante au sein de nos équipes.

CHEZ HERGER, LE(LA) SPÉCIALISTE EN ACQUISITION DE TALENTS DOIT :

• Créer et exécuter des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché;

• Utiliser divers canaux tels que les réseaux sociaux et les plateformes d’emploi;

• Gérer tout le processus de recrutement précédant l’embauche, de l’affichage au jour d’accueil;

• Planifier, proposer et créer des stratégies de recrutement numériques en collaboration avec la Spécialiste recrutement et Marketing RH;

• Être à l’affût des dernières tendances sur les réseaux sociaux;

• Faire la promotion des événements et activités de l’entreprise afin de rehausser la marque employeur;

• Assurer la préparation des affichages internes et externes sur les divers médias de diffusion ciblés dans l’élaboration de la stratégie de recrutement et en assurer le suivi;

• Planifier et assurer la conduite des entrevues de sélection tant à l’interne qu’à l’externe;

• Travailler en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines sur divers projets RH;

• Maintenir et poursuivre le suivi des dossiers prioritaires en l’absence de la Directrice des Ressources Humaines.

PROFIL HUMAIN RECHERCHÉ

• Sens collaboratif et analytique développé;

• Excellent sens de l'organisation, de gestion du temps et des priorités;

• Aptitudes de communication/Écoute active;

• Esprit d'équipe et désir de faire une différence au quotidien;

• Incarner et promouvoir les valeurs de l’entreprise;

PROFIL TECHNIQUE DÉSIRÉ

• Expérience dans le domaine du recrutement de personnel;

• Excellente maîtrise de la suite Office;

• Maîtrise du Français et de l’Anglais (oral et écrit);

• Facilité à travailler avec des outils informatiques.

SOMMES-NOUS UN MATCH?