Directeur(trice) des Ressources humaines

TEMPS PLEIN | Lun au Ven | Saint-Hyacinthe & Saint-Hubert | Salaire à discuter

Chez Entreposage Herger inc., nous sommes en pleine effervescence. Notre moteur, c’est l’humain : c’est à travers nos gens que nous bâtissons notre succès, chaque jour.
Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources humaines passionné(e) par l’humain et l’innovation pour écrire avec nous le prochain chapitre de notre histoire.

Vous rêvez de faire une réelle différence, de bâtir des équipes fortes, engagées et épanouies?
Vous croyez que la bienveillance et la performance peuvent (et doivent) aller de pair?

Vous êtes exactement la personne qu’il nous faut.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Parce que prendre soin de notre monde, c’est essentiel.

Un salaire compétitif, à la hauteur de votre talent;
Assurances collectives et programme d’avantages sociaux complets;
REER avec participation de l’employeur pour construire l'avenir;
Télémédecine, pour veiller sur votre santé;
Un environnement chaleureux, où le travail d’équipe est plus qu’une valeur : c’est une réalité;
Des perspectives d’évolution, parce que votre carrière mérite de grandir avec nous.

VOTRE RÔLE STRATÉGIQUE :

Sous la supervision directe du Directeur général, vous serez le cœur stratégique de notre développement humain.

Votre mission :
Créer un environnement où chaque employé(e) se sent reconnu(e), soutenu(e) et inspiré(e) à donner le meilleur de lui-même, tout en propulsant nos ambitions d'affaires.

Concrètement, vous aurez à :

Concevoir et piloter des initiatives RH audacieuses et alignées sur notre vision;
Devenir le lien vivant entre la Direction et nos équipes, en cultivant l’écoute, la confiance et la transparence;
Mettre en œuvre des politiques innovantes qui favorisent un climat de travail sain, juste et sécuritaire;
Imaginer et animer des événements corporatifs mémorables pour renforcer notre fierté collective;
Superviser avec passion tout le processus d’embauche et d’intégration de nouveaux talents;
Outiller et accompagner nos gestionnaires pour qu’ils deviennent des leaders inspirants;
Jouer un rôle actif dans des projets RH transversaux, toujours avec cœur et vision;
Évaluer, reconnaître et développer les forces de chacun pour nourrir une culture d’excellence;
Assurer la conformité légale en matière de droit du travail, tout en honorant notre ADN humain;
Anticiper les défis et cultiver la motivation et la rétention de nos talents;
Utiliser les données RH pour éclairer et bonifier nos actions;
Tenir à jour nos dossiers employés avec rigueur et discrétion.

VOTRE PROFIL :

Compétences humaines recherchées :

Une écoute active et une communication authentique;
Un leadership mobilisateur teinté de respect et d'empathie;
De l’autonomie, une rigueur naturelle et un excellent sens de l’organisation;
La capacité de planifier, coordonner et prioriser avec agilité;
Un talent relationnel inné et une diplomatie naturelle.

Qualifications :

Baccalauréat en relations industrielles, administration ou ressources humaines;
Titre de CRHA (un atout important);
1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ou 5 à 7 ans comme conseiller(ère) RH;
Maîtrise du français parlé et écrit.

Et surtout…

Tu as envie d’avoir un vrai impact, d’évoluer au sein d’une entreprise qui place l’humain au cœur de chaque décision?
Chez nous, tu trouveras bien plus qu’un emploi : tu trouveras une famille professionnelle prête à t’accueillir.

Fais équipe avec nous. Bâtissons l’avenir ensemble.

Postuler pour ce poste